تحول و بازنگری در آموزش کارکنان کشاورزی فارس؛ الگوی پیشرو آموزش کشاورزی با برنامه‌ریزی نیازمحور

در شرایط کنونی جهان و با توجه به رشد لحظه‌ای علوم و فنون و ضرورت پیشرفت چشمگیر کشور در افزایش تولید محصولات کشاورزی، تحول و بازنگری در آموزش کارکنان اهمیتی ویژه یافته است. در همین راستا، با محدثه حیدری، سرپرست اداره آموزش کارکنان مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی استان فارس، درباره برنامه‌های تحولی و دستاوردهای این حوزه گفت‌وگو کرده‌ایم.

به گزارش روابط عمومی مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی استان فارس؛ حیدری با اشاره به شرایط علمی و فناورانه امروز جهان و ضرورت تحول در آموزش کارکنان بخش کشاورزی اظهار داشت:  «در وضعیت کنونی جهان و با رشد لحظه‌ای علوم و فنون و لزوم پیشرفت چشمگیر کشور در افزایش تولید محصولات کشاورزی، تحول و بازنگری در آموزش کارکنان اهمیتی ویژه یافته است.»

وی افزود: «از این رو در سال ۱۴۰۴، مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی استان فارس به‌عنوان یک مرکز آموزش پیشرو، ارتقای کمی و کیفی دانش، نگرش و مهارت‌های کارکنان شاغل در بخش کشاورزی را برنامه‌ریزی و اجرا نمود.»
سرپرست اداره آموزش کارکنان مرکز با تأکید بر رویکرد نیازمحور در برنامه‌ریزی آموزشی گفت: «نخستین گام در این مسیر، اصلاح و بهبود نیازسنجی آموزشی بود تا دوره‌ها دقیقاً بر اساس نیازهای واقعی کارکنان طراحی و اجرا شوند.»
وی ادامه داد: «اجرای دوره‌های جدید، به‌ویژه در زمینه هوش مصنوعی و سایر تکنولوژی‌های جدید، و همچنین تدوین محتوای آموزشی نوین از دیگر اقدامات مهم در این مسیر بوده است.» حیدری افزود: «همگام‌سازی آموزش کارکنان با فناوری‌های نوظهور، یکی از الزامات ارتقای بهره‌وری و کارآمدی در بخش کشاورزی است.»
وی در بخش دیگری از سخنان خود به ارتقای کیفیت آموزش اشاره کرد و گفت:
«اصلاح امکانات آموزشی و ارتقای کیفیت تدریس از طریق بهره‌گیری از مدرسان برتر مرکز، از دیگر اقدامات اساسی این اداره بوده است.»
حیدری با اشاره به گستره فعالیت‌های آموزشی این مرکز اظهار داشت: «اجرای دوره‌های ملی برای سازمان امور عشایر کشور، معاونت زراعت، سازمان تعاون روستایی و همچنین دوره‌های بدو خدمت برای سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی از جمله برنامه‌های شاخص ما بوده است.»
«در راستای کاهش هزینه‌های رفت‌وآمد فراگیران، دوره‌های آموزشی کارکنان در مدیریت جهاد کشاورزی شهرستان‌های استان فارس با اعزام اساتید و محققین معین اجرا شد.»
سرپرست اداره آموزش کارکنان مرکز در تشریح عملکرد کمی این حوزه گفت: «در مجموع، ۳۳۹ کلاس آموزشی (معادل ۱۹۲ دوره آموزشی) اجرا شد که عملکردی معادل ۱۸۸۶۱۲ نفرساعت و ۳۰۳۴۷ نفرروز را به ثبت رساند.»
وی ادامه داد: «همچنین سرانه عملکرد آموزشی برای کارکنان، 92 نفرساعت و برای مدیران، ۷۳ نفرساعت بوده است.»

حیدری با اشاره به جایگاه ملی این اداره تصریح کرد: «اداره آموزش کارکنان مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی استان فارس در سال ۱۴۰۳ موفق به کسب رتبه سوم در میان ادارات آموزش کارکنان کشور شد.»

وی تأکید کرد: « دستاوردهای ذکر شده، حاصل تلاش ها و زحمات همکاران خدوم اداره آموزش کارکنان، این مرکز را در رتبه‌های برتر کشور از لحاظ عملکرد این اداره قرار داده است و امید است در سال 1404 و 1405 نیز در رتبه های برتر کشور باشیم»
تحول در نظام آموزش کارکنان کشاورزی استان فارس با رویکردی نیازمحور، بهره‌گیری از فناوری‌های نوین، ارتقای کیفیت تدریس و ثبت عملکرد کمی قابل توجه، توانسته است جایگاه این مرکز را در سطح ملی ارتقا دهد؛ به‌گونه‌ای که کسب رتبه سوم کشور در سال ۱۴۰۳، گواهی روشن بر این مسیر رو به رشد است.